Trang nhất
  Xã Luận
  Đọc Báo Trong Nước
  Truyện Ngắn
  Kinh Tế
  Âm vang sử Việt
  Tin Thể Thao
  Y Học
  Tâm lý - Xã hội
  Công Nghệ
  Ẩm Thực

    Diễn Đàn Biển Đông
Bắc Kinh yêu cầu Manila ngừng khiêu khích ở Biển Đông
    Hình Ảnh Quê Nhà - Video Clip
Nồng ấm Tết cổ truyền dân tộc Khmer Chôl Chnăm Thmây
    Tin Thế Giới
Mỹ và Trung Quốc đàm phán AI: Cơ hội hợp tác hay nguy cơ va chạm?
    Tin Việt Nam
Điện mừng Ngày Nhà vua Hà Lan
    Tin Cộng Đồng
Nổ tại căn cứ quân sự Campuchia, 20 binh sĩ thiệt mạng
    Tin Hoa Kỳ
Mật vụ Mỹ lên kế hoạch bảo vệ trong trường hợp ông Trump bị giam giữ
    Văn Nghệ
Huế
    Điện Ảnh
David Beckham kiện tài tử 'Transformers'
    Âm Nhạc
Danh tính nữ ca sĩ Việt may mắn gặp Rosé (Blackpink), lại còn chiêu đãi fan ảnh cam thường
    Văn Học
Bắt học sinh đi học ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, hiệu trưởng bị xem xét kỷ luật

Thông Tin Tòa Soạn

Tổng biên tập:
Tiến Sĩ
Nguyễn Hữu Hoạt
Phụ Tá Tổng Biên Tập
Tiến Sĩ
Nhật Khánh Thy Nguyễn
Tổng Thư ký:
Quách Y Lành
   Tâm lý - Xã hội
Bị công ty sa thải khi mới sinh con
Trở lại văn phòng sau khi sinh con, Qiu bị công ty điều chuyển sang dự án cách nhà 30 km, sau đó sa thải khi cô không chịu đến chỗ làm mới.

Qiu (40 tuổi, nhân viên công ty quản lý tài sản ở Bắc Kinh (Trung Quốc), đã giành chiến thắng trong vụ kiện liên quan đến việc bị công ty tự ý thuyên chuyển, đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi cô đang trong thời gian cho con bú, The Paper đưa tin.

Theo đó, Qiu gia nhập công ty từ tháng 9/2011, đảm nhận công tác ở một dự án gần nhà. Đến tháng 10/2020, cô chuẩn bị sinh con và bắt đầu thời gian nghỉ thai sản.

Tuy nhiên, trong quá trình cô ở nhà sinh con, dự án nơi cô làm việc hết thời hạn và công ty thất bại trong việc đấu thầu để gia hạn.

Đầu tháng 3/2021, khi Qiu trở lại văn phòng, công ty thông báo dự án cô làm trước đó không còn nữa, yêu cầu cô chuyển công tác sang một dự án mới cách nhà 30 km.

Qiu đã không chấp nhận phương án này vì chỗ làm quá xa, di chuyển bằng phương tiện công cộng cũng mất ít nhất 2 tiếng cho một chiều, một ngày tốn 4 tiếng chỉ để đi làm và về nhà. Điều này không phù hợp với một người mới sinh và đang cho con bú.

Không đồng ý với sắp xếp mới, cô chủ động xin công ty thỏa thuận từ chức, yêu cầu được bồi thường một khoản tiền thỏa đáng. Nhưng hai bên không đạt được thống nhất, công ty vẫn yêu cầu cô đến làm ở địa điểm mới.

Ngày 18/3/2021, do không đạt được thỏa thuận, công ty đã gửi thông báo yêu cầu Qiu đến ngày 22/3 phải tới đảm nhận vị trí mới. Sau khi nhận thông báo, Qiu đã gửi tin nhắn cho công ty, bày tỏ rõ ràng không đồng ý với sắp xếp thuyên chuyển và không trình diện ở dự án mới.

Vài ngày sau đó, công ty liên tục gửi thông báo cho Qiu về việc đến chỗ làm mới. Tới ngày 26/3, công ty thông báo rằng Qiu đã nghỉ làm 4 ngày liên tục và vi phạm các quy định về hệ thống quản lý chấm công, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với cô.

Qiu cho rằng việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với lý do vắng mặt mà không đạt được sự đồng thuận với cô là bất hợp pháp. Cô đã đệ đơn kiện lên Tòa án Đông Thành Bắc Kinh, yêu cầu công ty phải bồi thường cho việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình xét xử, công ty cho rằng do nguyên nhân khách quan, dự án nơi Qiu làm việc đã bị bên thứ 3 tiếp quản nên chỉ có thể điều chuyển cô sang vị trí tương đương ở dự án khác, đồng thời cung cấp phương tiện đi lại phù hợp và trợ cấp, hoàn thành trách nhiệm tương ứng.

Sau khi công ty thông báo cho Qiu nhiều lần nhưng cô không đi làm cũng như không làm thủ tục xin nghỉ việc, cô đã vi phạm quy chế quản lý của công ty nên bị sa thải.

Tòa án cho rằng bị đơn, công ty quản lý tài sản, cần cân nhắc về việc nguyên đơn là Qiu vừa hết thời gian nghỉ sinh và vẫn đang cho con bú, nơi làm việc cách xa nơi ở thực tế của nguyên đơn gần 30 km là không phù hợp.

Ngoài ra, khi Qiu đề nghị thương lượng từ chức và đưa ra mức bồi thường phù hợp, công ty vẫn đơn phương điều chuyển công tác, sau đó chấm dứt hợp đồng với lý do nguyên đơn không làm việc ở vị trí mới là trái pháp luật. Do đó, việc Qiu yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại do chấm dứt quan hệ lao động trái pháp luật là có cơ sở và hợp pháp, cần được ủng hộ.

Tòa án Đông Thành đã phán quyết rằng công ty quản lý tài sản phải trả hơn 88.244 nhân dân tệ (12.482 USD) tiền bồi thường cho Qiu vì chấm dứt hợp đồng lao động bất hợp pháp.

Sau khi có phán quyết, công ty đã không chấp nhận bản án và nộp đơn kháng cáo. Tuy nhiên, sau khi xét xử, tòa án cấp sơ thẩm đã bác bỏ kháng cáo và giữ nguyên bản án ban đầu.
DanQuyen.com (Theo zingnews.vn)
    Phản Hồi Của Độc Giả Về Bài Viết
Họ và Tên
Địa chỉ
Email
Tiêu đề
Nội dung
Gửi cho bạn bè Phản hồi
Các bài viết mới:
    Tại sao nhiều người cho rằng không nên ghép 2 nải chuối để thắp hương? (23-04-2024)
    MC Thảo Vân gặp tai nạn giao thông trong lúc cầm lái xe ô tô (19-04-2024)
    Mang 4kg vàng ra ngân hàng bán, người phụ nữ bất ngờ bị cảnh sát điều tra: Chân tướng vụ án trộm cắp 3 năm trước được vạch trần (12-04-2024)
    Xin tinh trùng để làm mẹ đơn thân (12-04-2024)
    Người nước ngoài rời khỏi hiện trường sau khi tông chết người (04-04-2024)
    Đàn bà sướng hay khổ chỉ cần nhìn 4 điểm này, không phải nhan sắc (31-03-2024)
    Bạn gái cũ của Elon Musk có tình mới (24-03-2024)
    Nhan sắc vạn người mê của cô gái có tướng 'vượng phu' đang nổi rần rần trên mạng xã hội (23-03-2024)
    Người phụ nữ bị bắt vì đổ xăng miễn phí suốt 6 tháng (17-03-2024)
    Bí mật trong tủ quần áo của người đàn bà tố chồng theo nhân tình: Phát hiện kinh hoàng (15-03-2024)
    Đẩy cửa nhà tắm, tôi lặng người khi thấy thân thể không trọn vẹn của vợ và giờ đã hiểu lý do cô ấy luôn thiếu tự tin đến thế (14-03-2024)
    Chấp nhận đi nhặt rác và ăn đồ thừa để dành tiền cho con đi du học, cụ ông tan nát cõi lòng với câu nói của cô con gái (09-03-2024)
    Cụ ông 80 tuổi vẫn lang thang đi nhặt rác, số tài sản 'khủng' trong tay khiến ai cũng giật mình (08-03-2024)
    Vợ mang bó hoa 8/3 về, chồng ghen tuông rồi xấu hổ khi biết nguồn gốc (07-03-2024)
    Những thứ không nên nhặt ngoài đường mang về nhà kẻo vận xui đeo bám, mang họa vào thân (06-03-2024)
    4 mẹo làm sạch mùi hôi và nhớt của khăn mặt khi dùng lâu (04-03-2024)
    Anh trai tôi cầu hôn bạn gái giữa đám đông nhưng không ngờ lại nhận về 2 cái tát (27-02-2024)
    Hùng hổ gọi anh trai về cùng để bắt quả tang chị dâu làm chuyện khuất tất, nhưng khi cánh cửa mở ra, người xấu hổ lại là tôi (26-02-2024)
    Đến nhà tôi ra mắt bố mẹ, bạn trai chỉ nói vài câu mà bố tôi sa sầm mặt, ép tôi chia tay (25-02-2024)
    Con gái Mark Zuckerberg nghĩ bố chăn bò để kiếm sống (19-02-2024)
Các bài viết cũ:
    3 câu nói làm hư con đang được nhiều bậc cha mẹ sử dụng hàng ngày (18-05-2023)
    Vợ chết lặng trước lý do chồng ngoại tình (17-05-2023)
    Chiếc bình vỡ trong nhà cụ bà 100 tuổi được mua với giá 14 tỷ đồng (16-05-2023)
    Mẹ Việt kể chuyện cho con đi học ở Úc với nhiều điều bất ngờ (16-05-2023)
    Đỗ xe sai vị trí, khi quay lại cô gái chứng kiến cảnh tượng hết hồn (14-05-2023)
    Hướng dẫn cách vệ sinh máy giặt tại nhà cực đơn giản (10-05-2023)
    Trùm đồ cổ từng sở hữu 3 tấn vàng là ai? (10-05-2023)
    Shark Bình và doanh nhân Đào Lan Hương hoàn tất thủ tục ly hôn (09-05-2023)
    Chồng cũ của ái nữ tỷ phú Singapore ngồi tù (09-05-2023)
    Mẹ chồng chăm cháu nội đau ốm để con dâu cũ nhẹ bước lấy chồng (08-05-2023)
    Đám cưới vắng cô dâu, chú rể vì 'bận đi làm' ở Trung Quốc (02-05-2023)
    Kiểu du lịch gây hại của giới siêu giàu (02-05-2023)
    Đến thăm con, nhìn bàn thờ nhà vợ cũ, tôi quỳ gối xin quay lại (02-05-2023)
    9 loại cây giúp ngủ ngon, nên đặt trong phòng ngủ (23-04-2023)
    Nơi cấm khách du lịch selfie (20-04-2023)
    Cô dâu Ấn Độ chết ngất vì món quà cưới của bạn trai cũ (06-04-2023)
    Cam kết với công ty không mang thai, nay lỡ có bầu thì phải làm sao? (30-03-2023)
    Cụ bà 71 tuổi bị đánh tử vong vì nhầm nhà dân là nhà nghỉ (30-03-2023)
    Đi đám cưới bạn thân, tôi tái mặt khi nhìn thấy chú rể (24-03-2023)
    Phát hiện con cá sấu dài 2,4m trốn trên gác mái nhà (23-03-2023)
 
"Hoàng Sa, Trường Sa là của Việt Nam".

Chuyển Tiếng Việt


    Truyện Ngắn
Xa Xóm Mũi


   Sự Kiện

Lời Di Chúc của Vua Trần Nhân Tôn

 
Copyright © 2010 DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại
Địa Chỉ Liên Lạc Thư Tín:
E-mail: danquyennews@aol.com
Lượt Truy Cập : 152773043.